Selaras dengan prinsip tatakelola baik di bawah aspirasi Malaysia Madani yang menekankan rukun Keyakinan dan Hormat, pegawai awam wajib mempamerkan keperibadian yang luhur demi membina kepercayaan rakyat terhadap Kerajaan.

 

Justeru, setiap pegawai awam hendaklah sentiasa menunjukkan keperibadian unggul dan nilai moral yang tinggi sebagai komitmen Kerajaan dalam memelihara amanah awam serta mendokong aspirasi Malaysia Madani. Oleh itu, semua pegawai awam adalah diingatkan untuk mematuhi peraturan dan menjaga tatakelakuan, sama ada semasa atau di luar waktu bertugas.

 

Peringatan ini dikeluarkan susulan peningkatan laporan salah laku melibatkan pegawai awam yang tular sehingga boleh mencemarkan imej Perkhidmatan Awam secara keseluruhan.

Berdasarkan peraturan yang sedang berkuat kuasa, semua pegawai awam adalah tertakluk kepada Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan dan Tatatertib) 1993 [P.U.(A) 395/1993], antara lain, perenggan 4(2)(d), yang menetapkan bahawa seseorang pegawai tidak boleh berkelakuan dengan cara yang boleh memburukkan atau mencemarkan nama Perkhidmatan Awam.

 

Oleh itu, Jabatan ini memandang serius terhadap sebarang penglibatan pegawai awam dalam kegiatan yang menyalahi undang-undang.

Antara kesalahan berat yang perlu diberi perhatian serius termasuklah melakukan:

 

i. Hubungan sulit atau khalwat: Sebarang bentuk perbuatan berdua-duaan atau berada bersama antara lelaki dan perempuan yang bukan mahram di tempat tersorok atau tertutup sehingga menimbulkan syak serta berpotensi membawa kepada perlakuan tidak bermoral.

 

ii. Gangguan seksual: Sebarang bentuk gangguan seksual, sama ada secara lisan, isyarat, visual, psikologi, atau fizikal.

 

iii. Hubungan songsang sesama jenis: Penglibatan dalam hubungan terlarang yang melibatkan homoseksual atau lesbian.

 

Penglibatan pegawai awam dalam salah laku di atas boleh memberikan impak negatif yang besar kepada institusi Kerajaan kerana ia berpotensi mengakibatkan:

 

i. Kepercayaan rakyat terhakis: Rakyat meletakkan harapan tinggi kepada pegawai awam sebagai golongan yang berintegriti. Salah laku moral peribadi pegawai akan dilihat sebagai kegagalan institusi Kerajaan dalam menerapkan nilai murni.

 

ii. Persepsi negatif dan viral: Dalam era teknologi maklumat, berita mengenai salah laku pegawai awam seperti tangkapan khalwat atau salah laku seksual tersebar dengan pantas. Penularan pantas ini mengundang cemuhan masyarakat yang melabelkan keseluruhan perkhidmatan awam sebagai tidak bermoral ibarat “akibat nila setitik rosak susu sebelanga”.

 

iii. Hilang wibawa: Seseorang pegawai yang terpalit dengan skandal moral hilang wibawa dan kredibiliti untuk memimpin, menguatkuasakan undang-undang atau melayani masyarakat, sekaligus menjejaskan penyampaian perkhidmatan.

 

Kerajaan tidak akan sama sekali berkompromi dengan mana-mana pegawai yang didapati bersalah melakukan kesalahan seperti yang dinyatakan di perenggan 4(i), (ii) dan (iii).

Tindakan tatatertib yang tegas akan diambil, termasuk boleh dihukum sehingga BUANG KERJA atau TURUN PANGKAT sekiranya sabit kesalahan. Ketua Jabatan dinasihatkan agar memantau dan mengambil tindakan segera sekiranya terdapat laporan atau aduan berkaitan dengan salah laku ini.

 

Kerjasama YBhg. Datuk Seri/Dato’ Seri/Dato’ Sri/Datuk/Datuk Wira/Dato’/Tuan/Puan adalah dipohon untuk memanjangkan kandungan surat edaran ini kepada semua warga kerja di bawah seliaan masing-masing.

 

Sekian, terima kasih.

 

“BERKHIDMAT UNTUK NEGARA”

Saya yang menjalankan amanah,

TAN SRI WAN AHMAD DAHLAN BIN HAJI ABDUL AZIZ

Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Malaysia